به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادرتخصصی؛ روزهای شنبه و یکشنبه، ۱۴ و ۱۵ بهمن سال جاری، مسابقات دارت در دو بخش بانوان و آقایان و پینگ پونگ برای آقایان، به مناسبت چهل و پنجمین دهه پرشکوه فجر انقلاب اسلامی در شرکت مادرتخصصی برگزار و به برندگان این مسابقات، هدیه ای به رسم یادبود تقدیم شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت مادرتخصصی؛ جلسه ای بین مدیران شرکت مادرتخصصی و مدیران بیمه دانا، سه شنبه ۲۶ دی سال جاری، در شرکت مادرتخصصی برگزار شد.
در این جلسه که از شرکت مادرتخصصی حمید بطایی، مدیر منابع انسانی و پشتیبانی، ماشاالله کریمی، مدیر حراست، میلاد علیان نژاد، مدیر امور حقوقی و مهدی موحدنیا، کارشناس امور رفاهی، و از بیمه دانا آقایان باقرزاده، جعفرزاده مویدی و نری زاده، از مدیران این شرکت حضور داشتند، در مورد قرارداد جاری شرکت با بیمه دانا و شروط این قرارداد گفتگو شد و شرکت بیمه دانا مکلف شد تا تعهدات خود در این قرارداد مانند ایجاد سامانه پیامکی برای بیمه شدگان و ارائه مدارک پرداخت خسارت به شرکت مادرتخصصی را اجرایی نماید. همچنین بیمه دانا متعهد شد کلیه اسناد پرداخت نشده بیمه شدگان را حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز پرداخت نماید.
این مراسم، ۲۸ آذر سال جاری برگزار شد. همچنین بعد از پایان قرائت زیارت نامه، سفره اطعام همکاران نیز برپا شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادر تخصصی؛ حمید بطایی، طی حکمی از سوی حسین مهدی دوست، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت مادر تخصصی، به عنوان مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر تخصصی منصوب شد.
در حکم وی چنین آمده است:« با عنایت به تعهد و تجربیات ارزشمند جناب عالی، به موجب این حکم به عنوان مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر تخصصی صندوق حمایت از توسعه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی منصوب می شوید. امید است با همکاری و همدلی با سایر مدیریت ها در جهت تحقق اهداف عالیه آن مدیریت از جمله تدوین، اصلاح و پیگیری تصویب ساختار سازمانی، ارتقای شاخص های توسعه منابع انسانی شرکت مادر تخصصی، امور رفاه و پشتیبانی، آموزش و توانمندسازی پرسنل شرکت مادر تخصصی و هماهنگی با عضو هیئت مدیره ذیربط در شرکت، موفق و سربلند باشید.
توفیق روزافزون جناعالی را از درگاه ایزد حق مسئلت دارم»
همچنین روابط عمومی شرکت نیز برای وی آرزوی موفقیت دارد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادر تخصصی؛ مراسم تودیع محمدرضا بیگلربیگی، مدیر سابق و معارفه حمید بطایی، سرپرست جدید منابع انسانی و پشتیبانی شرکت، شنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۲، با حضور حسین مهدی دوست، رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل، ابوالقاسم شمس و علی درجانی، اعضای هیئت مدیره، یوسف هاشمی، مشاور مدیر عامل و مدیر حوزه ریاست و ماشاالله کریمی، مدیر حراست شرکت مادر تخصصی، برگزار شد.
حسین مهدی دوست، ضمن تقدیر و تشکر از زحمات خالصانه محمدرضا بیگلر بیگی، حکم حمید بطایی را اعطا و آروزی توفیق برای وی نمود.
در حکم سرپرست جدید منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر تخصصی آمده است:
“امید است با همکاری و همدلی با سایر مدیریت ها در جهت تحقق اهداف عالیه آن مدیریت از جمله؛ تدوین، اصلاح و پیگیری تصویب ساختار سازمانی، ارتقا شاخصهای توسعه منابع انسانی شرکت مادرتخصصی، امور پشتیبانی و رفاهی، آموزش و توانمندسازی پرسنل شرکت مادر تخصصی و کارکنان صندوق های حمایت از توسعه بخش کشاورزی، پیگیری مستمر عملیات پرسنلی و کارگزینی کارکنان شرکت مادرتخصصی و نیز اصلاح و بازنگری آیین نامه ها و دستورالعمل های مرتبط و بانک اطلاعات کارکنان شرکت مادرتخصصی و صندوق های حمایت از توسعه بخش کشاورزی و هماهنگی با عضو هیئت مدیره ذیربط در شرکت مادرتخصصی موّفق و سربلند باشید.
توفیق روز افزون جنابعالی را از درگاه ایزد حق مسئلت دارم.”
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادر تخصصی؛ طی حکمی از سوی حسین مهدی دوست، رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت مادر تخصصی، زینب شکراللهی به عنوان معاون مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر تخصصی منصوب شد.
در ابلاغیه ایشان آمده است: « نظر به پیشنهاد مدیر محترم منابع انسانی و پشتیبانی و با توجه به سوابق و تجارب جنابعالی، به موجب این ابلاغ به عنوان معاون مدیر منابع انسانی و پشتیبانی منصوب می شوید.
امید است با تایید خداوند متعال و با هماهنگی کامل با مدیر محترم منابع انسانی و پشتیبانی و تعامل با سایر همکاران نسبت به تحقق اهداف شرکت موفق و موید باشید.»
هم چنین روابط عمومی شرکت مادر تخصصی برای ایشان آرزوی موفقیت دارد.
بر اساس بیانیه ماموریت شرکت مادر تخصصی صندوق حمایت از توسعه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی، این شرکت سازمانی است که باید با بهره مندی از منابع انسانی کارآمد، متعهد و متخصص، نسبت به اعمال نقش حاکمیتی دولت جمهوری اسلامی ایران در قالب برنامه ریزی، سرمایه گذاری و تامین و تجهیز منابع مالی در بخش کشاورزی اقدام نماید.
به همین منظور شرکت مادر تخصصی نسبت به تشکیل صندوقهای های حمایت از توسعه بخش کشاورزی با مشارکت تولیدکنندگان بخش اقدام نمود. بدیهی است تحقق اهداف بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت مورد انتظار با بکارگیری نیروهای توانمند و متخصص منابع انسانی میسر خواهد شد.
مدیریت منابع انسانی عبارت است از اجراء فرآیند شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان
ناگفته پیداست مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر تخصصی باید تمهیدات لازم را برای توانمند سازی شاغلین در شرکت مادر که کارمند دولت محسوب می گردند فراهم نماید و از سوی دیگر کارکنان صندوقهای حمایت از توسعه که همکاران بخش غیر دولتی محسوب می گردند را تقویت و پشتیبانی نماید.
وظیفه مندی این مدیریت در خصوص همکاران شرکت مادراجرای قوانین، بخشنامه ها و آئین نامه…. صادره از سوی دولت محترم جمهوری اسلامی و راجع به کارکنان صندوقهای حمایت از توسعه بخش کشاورزی انجام مطالعات لازم و تدوین آئین نامه های شناسائی و جذب نیرو، امور رفاهی و پشتیبانی، ارزیابی عملکرد، خروج نیرو از قبیل (بازخریدی، و بازنشستگی و …. ) می باشد.
همکاران شاغل در این مدیریت عبارتند از :
1) آقای امیر اسلامی مدیر منابع انسانی و پشتیبانی
2) سرکار خانم زینب شکرالهی معاون مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
3) آقای محمدمهدی استکی کارشناس منابع انسانی
4) سرکار خانم انسیه بهرامی کارشناس منابع انسانی
5) آقای مرتضی رخستی کارشناس امور پشتیبانی
6) سرکار خانم سارا رستمی مسئول دبیرخانه
7) آقای عزیز پور مهدی الکامی کارمند پیگیری امور عمومی و اداری
