به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادر تخصصی صندوق حمایت از توسعه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی
به منظور آموزش و توانمندسازی منابع انسانی شاغل در صندوق های غیردولتی، دوره آموزشی «روش ها و ابزار متنوع تامین مالی»، از ساعت ۹ الی ۱۲ روز دو شنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۲۵ با کد مصوب ۰۱/۱۰۹۴۷/۰۲/۱۰۰۱ توسط استاد حسن رضایی پور در محل سالن جلسات شرکت مادر به صورت حضوری و وبیناری برگزار شد.
به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادر تخصصی، دوره آموزشی “آشنایی با نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری” در روز سه شنبه مورخه ۱۴۰۳/۱۲/۲۱ در محل سالن جلسات شرکت مادرتخصصی برگزار گردید.
این دوره به همت و با برنامه ریزی های صورت پذیرفته از سوی کمیته های آموزش و بهره وری شرکت مادر تخصصی به منظور افزایش راندمان بهره وری و واحد آموزش برگزار گردید.
حسب اهمیت و اولویت موضوع دوره آموزشی علیزاده مقدم رئیس هیات مدیره و مدیر عامل، علی درجانی، ابوالقاسم شمس و حمید رضا رشمئی از اعضای هیات مدیره شرکت با حضور خود تاکیدی مضاعف بر موضوعیت اهداف دوره آموزشی داشتند.
همچنین مدیران و همکاران شرکت مادر تخصصی بصورت حضوری و مدیران عامل صندوق های حمایت از توسعه بخش کشاورزی نیز در این دوره اموزشی بصورت برخط شرکت نمودند.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادرتخصصی؛ جلسه دوم دوره اموزشی بازار و نهادهای پول و سرمایه برای مدیران و کارشناسان شرکت مادر تخصصی با تدریس دکتر امیر حاجی احمدی، مشاور عالی شرکت در تاریخ 14 آذر در سالن جلسات شرکت مادر برگزار شد.
در این جلسه علی درجانی و حمید رضا رشمئی، اعضاء هیئت مدیره شرکت نیز حضور داشتند.
دوره آموزشی بازار و نهادهای پول و سرمایه برای مدیران و کارشناسان شرکت مادر تخصصی برگزارشد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادرتخصصی؛ جلسه اول دوره اموزشی بازار و نهادهای پول و سرمایه برای مدیران و کارشناسان شرکت مادر تخصصی با تدریس دکتر امیر حاجی احمدی در تاریخ 7 آذر در سالن جلسات شرکت مادر برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادرتخصصی؛ در این وبینار که با حضور مدیران و کارشناسان شرکت مادرتخصصی و اعضای صندوق های حمایت از توسعه بخش کشاورزی برگزار شد، حضار با موسسه میوه های گرمسیری و شیوه های بازاریابی نوین آشنا شدند.
یاکوب احمد، مشاور موسسه شبکه بین المللی میوه های گرمسیری، ابتدا به معرفی موسسه و فعالیت هایی که انجام می دهد پرداخت. این فعالیت ها شامل ایجاد شبکه انتقال اطلاعات در راستای بهبود کیفیت کشاورزی، حمایت از فعالیت های تحقیق و توسعه ای و ارائه آموزش ها به کشاورزان است.
وی در ادامه اصول بازاریابی مانند تاثیر قیمت در بازار، شناسایی فرصت های جدید برای فروش و کیفیت محصولات در فروش را بررسی و همچنین به اهمیت وجود تشکل ها برای تجمیع فعالیت های کشاورزان خرد را بیان کرد.
احمد، با اشاره به زنجیره ارزش محصولات کشاورزی از مبدا که همان تولید است تا مقصد که محصولات به مصرف کننده می رسد گفت: به عنوان کسی که تلاش دارد تا بازاریابی بهتری ارائه دهد باید به دنبال افزایش ارزش افزوده در هر نقطه از این زنجیره بود.
وی سپس در مورد موارد تاثیرگذار بر بازار مانند تغییر ذائقه مردم، افزایش جمعیت و رقابت با شرکت های بزرگ توضیح داد و گفت: برای بازایابی محصولات در خارج از کشورها و صادرات آن ها، باید قراردادهای همکاری بین دولت ها ایجاد شود و جزئیات ذکر شده در آن ها را با دفت بررسی و انتخاب کرد.
او در پایان ارائه خود از چالش های بر سر راه بازاریابی مانند تغییر اقلیم، کیفیت برداشت و نگه داری محصولات و شرایط بازار صادراتی هدف نام برد.
در انتهای جلسه نیز از سوی مدیران عامل صندوق ها سوالاتی مطرح شد و توسط یاکوب احمد به آن ها پاسخ داده شد.
همچنین فایل ارائه شده در این وبینار را می توانید از طریق لینک زیر مشاهده و دانلود کنید:
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادرتخصصی؛ این وبینار در راستای آشنایی صندوق ها با شیوه های کسب و کار برگزار شد که در آن خانم شانتونا ممتاز، مدیر موسسه پارول گاردن بنگلادش به عنوان سخنران، مطالبی را ارائه داد.
به غیر از ممتاز، مدیران و کارشناسان شرکت مادرتخصصی و اعضای صندوق های حمایت از توسعه بخش کشاورزی نیز در جلسه حاضر بودند.
وی ابتدا در مورد این موسسه و فعالیت های آن به خصوص خدمات حمایت از زنان روستایی توضیح داد. سپس اهداف این موسسه مانند از بین بردن فقر و حفظ محیط زیست در حین فعالیت های کشاورزی را تبیین کرد.
در ادامه او نحوه کار موسسه از مرحله نیاز سنجی تا آموزش و بازاریابی را توضیح داد و محصولات تولید شده با حمایت های این موسسه مانند محصولات بافته شده از کنف، محصولات به دست آمده از بامبو ، انواع کارت پستال و محصولات به دست آمده از میوه نارگیل را برشمرد.
شانتونا ممتاز در نهایت چالش های موسسه در مسیر توسعه فعالیت های مردم روستایی مانند کمبود اعتماد به نفس لازم برای ارائه محصولات را شرح داد و همچنین اهداف سال آینده موسسه که گسترش جغرافیای فعالیت و تربیت کارآفرینان بیشتر باشد را بیان کرد.
در انتهای جلسه نیز به پرسش های حاضرین در جلسه توسط وی پاسخ داده شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادرتخصصی؛ دوره آموزشی آشنایی با اصول روابط عمومی بصورت حضوری برای مدیران و کارشناسان شرکت مادر تخصصی و بصورت برخط برای رابطین روابط عمومی 171 صندوق حمایت از توسعه بخش کشاورزی سراسر کشور در محل شرکت در تاریخ 17 مهر 1403 برگزار گردید.
ابتدا دکتر درجانی، عضو هیئت مدیره شرکت مادر تخصصی با اشاره به اهمیت نقش روابط عمومی در ارتقاء کیفی فعالیت های سازمان گفت: هنر روابط عمومی در این است که شرایط بیرونی را سنجیده و آن را با شرایط درونی سازمان پیوند دهد تا بتواند ارتباط سازمان را با بیرون از آن، به درستی ایجاد کند. در نتیجه سازمانها به دنبال داشتن یک تیم روابط عمومی قوی و مدرن هستند که بتواند در بخشهای مختلف فرهنگی، اقتصادی، سیاسی و … فعالانه حضور داشته باشند و در جهت بیشتر شناساندن سازمان، به عموم مردم حرکت کند. سازمانها با استفاده از این تیم، ارتباط هدفمندی را با مخاطبان خود و گروههایی که با سازمان در ارتباط هستند، برقرار میکند. وی تنظیم افکار عمومی، ارتباط با مخاطبان و اطلاعرسانی به مخاطبان در رابطه با عملکرد سازمان را از جمله وظایف روابط عمومی تشریح کرد.
آموزش دوره بعهده دکتر حمید شکری خانقاه، معاون برنامه ریزی ارتباطی و مطالعات افکار عمومی مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت جهاد کشاورزی بود که ابتدا با اشاره به جایگاه مهم و امروزه روابط عمومی سازمان ها، جلسه با این تعریف که داستان روابط عمومی، داستان رشد سازمان هاست شروع کرد.
دکتر شکری موارد زیر را در اثرگذاری بر جامعه هدف را جزء ابزارهای روابط عمومی شمردند:
در عصر ارتباطات بروز بودن و آموزش دیدن همه ارکان نیروی انسانی یک سازمان و شرکت (از پایین ترین رده تا بالاترین رده) یکی از اصول ارتقاء کیفی آن سازمان است. اشتباه تاکتیکی که در شرکت ها وجود دارد عدم آموزش دیدن مدیران به علت مشغله زیاد است.
تهیه نقشه نفوذ Influence Map از ابزارهای برنامه ریزی در مبانی روابط عمومی بوده که باید در طی چهار مرحله زیر طراحی و اجرا شود»
مسئول روابط عمومی باید یک فرد کاریزماتیک باشد به ابن معنی که هم شایسته باشد و هم قادر باشد به گرمی ارتباط برقرار کند.
مشوق های ارتباطی می توانند در جذب افراد بسیار موثر باشند. این مشوق ها بطور خلاصه بشرح زیر هستند:
وی در خصوص موضوعات مرتبط با اصول نشر اخبار سازمان، هدفمند بودن، امید بخش بودن و به روز بودن را شرح داد.
وی در ادامه روش های برقراری ارتباطی موثر مانند زبان بدن، چگونگی اثربخش بودن در ارتباط، نحوه جذب افراد مختلف و اهمیت تئوری حلقه ها را به تفصیل توضیح داد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادر تخصصی، دوره آموزشی و توانمندسازی کارکنان صندوق های حمایت ازتوسعه بخش کشاورزی و شرکت مادرتخصصی توسط مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت تحت عنوان بهداشت روان در محیط کار برگزار گردید.
مدرس این دوره خانم دکتر فاطمه حاحی احمدی با بیان اینکه سلامت روان در محیط کار حالتی از رفاه و آسایش است گفت: سلامت روانی مدیران و کارکنان باعث کاهش فرسودگی شغلی، افزایش کارآمدی آنها در محیط کار و نیز پیشرفت شغلی نیز میشود.
این دوره در سه جلسه دوساعته برگزار خواهد شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادرتخصصی؛ مدرس این دوره دکتر فاطمه حاجی احمدی، استاد دانشگاه بود.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادرتخصصی؛ این مراسم در دهه نخست ماه محرم هر روز صبح برگزار می شود. همچنین در انتهای مراسم قرائت، پذیرایی از همکاران صورت می گیرد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مادرتخصصی؛ دستورات این جلسه عبارت بودند از:
در این جلسه رضوی، مدیر کل امور اداری معاونت توسعه منابع وزارت جهاد کشاورزی، اسدپور، مسئول امور استان های این معاونت، فلاح نژاد، مدیر کل منابع انساني و پشتیباني شرکت مادر تخصصي بازرگاني دولتي ایران، تردست، مدیر کل منابع انساني و پشتیباني شرکت پشتیباني امور دام کشور، ورداسبي، مدیر امور اداري و کارگزیني شرکت مادر تخصصي خدمات کشاورزي، سیف تبار، مدیر امور توسعه منابع انساني شرکت شهرک هاي کشاورزي، مرادي، مدیر امور اداري و منابع انساني شرکت خدمات حمایتي کشاورزي، شریفي، رئیس اداره منابع انساني و پشتیباني موسسه پژوهش هاي برنامه ریزي، اقتصاد کشاورزي و توسعه روستایي، حمیدرضا رشمئی, عضو هیئت مدیره شرکت مادرتخصصی، حمید بطائی و زینب شکراللهی، مدیر و معاون امور انسانی و پشتیبانی شرکت، حضور داشتند.
