|
پيامك هاي رسيده به مدير عامل از طرف آقاي رنجبر رئيس تعاوني دامداران بهبهان و عضو هيات مديره خوزستان |
|---|
|
|
|
❀نشان دوست نيكو آنست كه خطاي توبپوشد و ترا پند دهد و رازت را آشكار نكند |
|
❀دوستي مثل اسناد كهنه است .قدمت تاريخ ،آنرا قيمتي ميكند |
|
پرسيدم دوست بهتر است يا برادر؟❀ گفت دوست برادري است كه انسان مطابق ميل خود انتخاب ميكند. |
|
❀ مدير موفق،كاركنان خود را تشويق ميكند تاآنچه را نياز دارد بداند،به او بگويد ،نه حرفهايي كه علاقه دارد بشنود! والا ترين دستاورد يك مدير ،كسب اعتماد و احترام كاركنان زير مجموعه خود ميباشد. |
|
❀يك مدير موفق،اقليم كوچكي از جغرافياي سرزمين دلش را به كاركنانش اختصاص ميدهد! يك قانون كلي،مديري موفق است كه بيشترين اطلاعات را در خصوص كارمندان و كاركنان خود داشته باشد!(ديزرائلي) |
|
❀نخستين كسي را كه بايد اورا مديريت كنيد،خودتان هستيد. وقتي شما ياد گيري را كنار مي گذاريد يعني: مديريت را كنار گذاشته ايد |
|
❀آينده مه آلود است و مديران خلاق كساني هستند كه مي توانند آينده طلايي را از ميان مه ببينند! مدير موفق كسي است كه داراي آگاهي ارگانيكي باشد و چگونگي استفاده از آن را بداند! (آبراهام هشل) |
|
❀مديريت فقط پيشرفت كارها در حضور شما نيست بلكه پيشرفت كارها در عدم حضورتان است!مدير موفق ،كسي است كه مسئوليت را به عهده مي گيرد و مي گويد:من شكست خوردم اما نمي گويد:كاركنان من شكست خوردند(كنت بلانچارد) |
|
❀يك مدير شايسته و موفق سه ويژگي و شش خوش دارد سه ويژگي: انتقاد پذيري،پوزش خواهي و شكر گذاري شش خوش:خوش لباس،خوشرو،خوش اخلاق،خوشدل،خوش فكر و خوش خط |
|
❀هرگاه نامه اي را نوشتني پيش از مهر كردن و بستن آن ،نگاه ديگري بدان بنما زيرا بر عقل خود مهر ميزني و ميبندي |