بررسی وضع موجود، ضرورتها و سوابق موضوع
1-1 استعدادها، قابلیت ها، توانائیها، تنگناها و محدودیت های موضوع را بطور مشروح بنویسید.
1-2 انگیزه ها و علتهای ایجاد صندوق پیشنهادی را شرح دهید.
1-3 سوابق و تاریخچه تشکل ها و موسسات دولتی و غیردولتی که بطور رسمی یا غیررسمی فعالیت های مشابه صندوق مورد نظر را در این زمینه انجام می داده و یا میدهند را توضیح دهید.
توضیح: لطفا در قالب بندی های فوق بطور مشروح اثرات فقدان در بخش و همچنین تاثیر ایجاد صندوق
و تحولاتی که در بخش جدید خواهد آمد را با ذکر آمار و ارقام بیان نمایید.
2- صندوق مورد نظر را به چه روشهای ( محصولی، تخصصی، منطقه ای و یا ترکیبی از اینها وسایر شیوه ها) میتوان تشکیل داد. بهترین گزینه کدامست.
3- اهداف و سیاستهایی که صندوق پیشنهادی بطور خاص دنبال خواهد نمود را شرح دهید.( با عنایت به ماده های 5 و 6 اساسنامه نمونه)
4- انواع خدماتی که این صندوق در محدوده عملیات و فعالیتهای مشروحه در ماده 6 اساسنامه نمونه به تولید کنندگان (جمعیت هدف) ارائه خواهد نمود را توضیح دهید.
توضیح: لطفا در این بند ویژگیهای هر یک از خدمات مورد نظر را تاحد ممکن تشریح نمائید مثلا اگر
یکی از خدمات قابل ارائه توسط صندوق، اعطا وام به تولید کنندگان باشد در خصوص مقدار وام
(اندازه متوسط)، مدت باز پرداخت و نحوه تقسیط (کوتاه مدت، بلند مدت و...) نوع وام (سرمایه در
گردش، مواجه با بحران، وام برای طرح خاص با نظارت بر عملکرد....) و سایر مختصات آن تا حد
امکان شرح دهید.
5- صندوق، خدمات مورد نظررا چگونه و با بکارگیری چه شیوه هایی به تولید کنندگان ارائه خواهد نمود، نحوه ارتباط صندوق با جمعیت هدف را شرح دهید.
6- چشم انداز آتی صندوق را پیش بینی نموده و روند تغییرات آن را در 5 و 10 سال آینده بطور مستدل توضیح دهید.(با بررسی شواهد امر ، پتانسیلهای موجود، سیاستهای مالی، اوضاع جهانی کشاورزی و حمایت های سازمانهای بین المللی)
7- برای عملکرد بهتر و موثر صندوق، اصلاح و یا وضع چه ضوابط و مقرراتی را پیشنهاد می نمایید.
8- انتظارات متقاضی صندوق، از شرکت مادر در مرحله تشکیل و در مراحل بعدی را شرح دهید.
9- محدوده جغرافیایی فعالیت صندوق در بدو تاسیس و روند توسعه آن در آینده در کدام مناطق پیش بینی می شود.
10- جمعیت هدف (تولید کنندگانی که تحت حمایت این صندوق قرار گرفته و از خدمات آن بهره مند خواهند شد).
10-1- تعداد تولید کنندگان
10-2- نحوه پراکنش جغرافیایی تولید کنندگان و تعداد آنها در هر منطقه
10-3- طبقه بندی تولید کنندگان بر حسب مقیاس تولید(سطح و میزان تولید)
10-4- طبقه بندی تولید کنندگان بر حسب شیوه تولید(صنعتی ، سنتی و ...)
10-5- طبقه بندی تولید کنندگان بر حسب عضویت در تشکل های صنفی و خدماتی
10-6- طبقه بندی تولید کنندگان بر حسب نوع محصول
10-7- طبقه بندی تولیدکنندگان بر حسب نوع جنسیت (مرد یا زن)
10-8- طبقه بندی تولید کنندگان بر حسب میزان درآمد
10-9- طبقه بندی تولید کنندگان بر حسب....
11- احتیاجات صندوق و چگونگی تامین آنها
11-1 نیروی انسانی متخصص مورد نیاز برای تشکیل و فعالیت موثر صندوق را پیش بینی و در جدول مربوط درج نمائید و نحوه تامین آنها را پیشنهاد دهید.
جدول پیش بینی نیروی انسانی متخصص مورد نیاز صندوق
|
نوع تخصص |
میزان تحصلات |
میزان تجربه |
تعداد |
|
|
|
|
|
11-2 منابع مالی مورد نیاز
11-2-1 سرمایه اولیه .................... ریال
الف- تامین شده از محل آورده موسسین (غیردولتی)............... ریال
ب - تامین شده از محل آورده شرکت مادر ...................... ریال
ج- تامین شده از محل آورده سایر تولید کنندگان.................. ریال
توضیح: در این بند لطفا با عنایت به مفاد قانون تجارت میزان سرمایه اولیه برای تشکیل صندوق را درج نموده و سپس به تفکیک تامین کنندگان سرمایه مذکور شامل،مقداری که توسط موسسین غیردولتی تعهد می گردد، مقداری که انتظار میرود توسط شرکت مادر تامین شود و مقداری که پیش بینی می شود از طریق پذیره نویسی توسط سایر تولید کنندگان تعهد گردد را در بندهای الف تاج بنویسید.
11-3 امکانات مورد نیاز
الف- ساختمان- مساحت،موقعیت،قیمت،نحوه تامین آن.
ب- خودرو- تعداد و مشخصات،قیمت،نحوه تامین آن.
ج- تجهیزات ارتباطی- تلفن ثابت،تلفن همراه، شبکه کامپیوتری،هزینه.
د- لوازم اداری- میز،صندلی،ماشین حساب و سایر ملزومات، قیمت و نحوه تامین آن.
12- مشخصات موسسین(پیشنهادی)
جدول مشخصات موسسین (حقیقی)
|
نام و نام خانوادگی |
میزان تحصیلات |
رشته تحصیلی |
سن |
نوع تولید |
میزان سابقه در تولید |
آورده برای تامین بخشی از سرمایه |
|
|
|
|
|
|
|
|
جدول مشخصات حقوقی
|
نام واحد |
نام نماینده واحد |
سابقه واحد |
آورده |
ملاحظات |
|
|
|
|
|
|
توضیح: با توجه به مفاد قانون تجارت موسسین غیر دولتی را طبق جدول مربوطه معرفی کرده و
میزان تعهد هر یک از موسسین از سرمایه را درج نمائید.
